2017年10月14日，由北大国发院教授陈春花等25位管理学者、金蝶集团创始人徐少春等25位企业家共同发起的“中国管理模式50人论坛”在上海举行，论坛由中国管理模式杰出奖升级而来，探讨在文化自信背景之下独特的中国管理价值。我校凯发平台院长兼MBA教育中心主任王瑞华教授以25位管理学者之一的身份👋🏿，入选“中国管理模式50人论坛” (简称C50论坛)，并参加了论坛的讨论和交流🧕🏻。

本次会议，管理学者和企业家就各项议程展开充分的讨论和交流🧑🏼‍🦱，秘书长代表C50论坛做了专题报告。会议宣布了C50论坛章程🧘🏻‍♂️，并决定陈春花教授作为C50论坛第一届轮值主席、徐少春先生作为C50论坛第一届企业家召集人。大会见证了C50论坛的成立仪式，将25位教授学者和25位企业家一一配对，作为往后轮值每届C50论坛的主席和企业家召集人👆🏽👨🏽‍✈️，并寓意理论和实践真正做到“知行合一”。

2006年金蝶集团董事长徐少春先生在中国企业家年会上，第一次提出“中国管理模式”，2008年在成思危先生的支持下发起中国管理模式杰出奖遴选理事会🍯， 如今“中国管理模式杰出奖”走过了十个年头。十年间👊🏿，“中国管理模式杰出奖”调研了97家企业，形成150万字调研报告➜，汇集成10本商业案例集💃，见证了招商局穿越百年风云，承载数代中国企业家“实业报国”的赤诚🏡；见证了格力中国造的豪迈和担当👩‍🏫、见证了万科专业标杆背后的中国精神；见证了BAT引领世界IT潮流背后的开放、共享与创新精神。辉煌中国时代的到来🍫，中国管理模式杰出奖遴选委员会也顺势升级为C50论坛，未来将缔造更大平台面向管理实践研究中国管理模式🧍‍♀️，与世界分享中国管理的奥秘👰🏿‍♂️。

C50论坛由25位致力于研究中国管理模式的管理学者💇‍♀️，和25位有一定影响力的企业家共同发起❓，以“让中国管理模式在全球崛起”为使命，以“知行合一”为核心理念🎈，致力于促进理论与实践的对话、交流与合作，推动中国企业管理进步。

附：中国管理模式50人论坛名单